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  月幫助201720人

  單位嚴重違反的了勞動法　　第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工 作時間不超過四十四小時的工時制度。　　第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。　　第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可 以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因 需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延 長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十 六小時。　　第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。　　第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞 動者正常工作時間工資e799bee5baa6e78988e69d8331333236373136的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百 五十的工資報酬；（小時工資）　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 百分之二百的工資報酬；（日工資）　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百 的工資報酬。（日工資）　　這是相關的規定，你可到當地勞動局的勞動監察進行舉報和投訴．如果你本人不想出面，你也可以撥打你當地的全國統一的　　勞動保障熱線12333． 原問題：《我想知道工廠每晚加班四小時還周日也上班合法嗎》

  回復于 2022-11-06 03:38:48