律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  從你辭職報告的提出，至你離開一定要等一個月（除非用人單位在你提出辭職申請后馬上批準同意的除外）。只要一個月的時間到了，你就可以隨時離開單位，不論用人單位是否批準（注：如你與單位的勞動合同上約定中途辭職或離開屬違約的話，那么你就違約了，要承擔(dān)違約責(zé)任）。因為辭職是你的權(quán)利，你遞交辭職報告僅僅是告訴用人單位你不想在單位再干了，所以無需得到單位批準，也不存在違反法律規(guī)定，更沒有理由要等到用人單位聘用新人你才能離開。用人單位如借你辭職克扣你的工資，是違法的，仍然可以通過仲裁要回的。當(dāng)然，如果你因為自己不想干了或是其它原因辭職，用人單位是不會支付經(jīng)濟補償金的。如果用人單位未給你繳納社保，或是沒有按規(guī)定給你發(fā)放勞動報酬等，你是可以隨時提出辭職的，不受提前30天通知的約束，并且還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。我是一名律師，你若還有不明白的地方，可以繼續(xù)咨詢。 原問題：《請問我合同沒到期辭職可不可以馬上離開單位，？》

  回復(fù)于 2022-08-03 07:50:56