你好！工廠辭工可以當(dāng)月的下個月發(fā)嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-06-05 13:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你向勞動部門投訴，估計就可以馬上拿到你的所有工資，如果公司不同意，你還可以拿他們沒有與你簽合同來提出要求，如果在一個公司，沒 有簽定勞動合同，公司會被勞動執(zhí)法部門罰款的。我想他們不會去多一事，只能自事寧人的。 原問題：《辭工到期了公司把我辭工那個月的工資下個月才發(fā)合法嗎》回復(fù)于 2022-12-14 20:54:16
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急辭工廠要扣工資嗎
律師答復(fù)如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個說法是不科學(xué)的，也是不合法的。2、按照勞動合同法的規(guī)定，一般正常辭職是試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知，但這個僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資非自己原因別辭退工資下個月發(fā)要求現(xiàn)在部分發(fā)可以嗎
看你們公司大不大，正常來說的話，一般如果大公司的話按流程很多都確實是在發(fā)工資的日期才會發(fā)放，所以在下月發(fā)是正常的，但是如果你有特殊情況確實急用錢也是可以結(jié)算現(xiàn)金的，照你說的辭工都是直接找老板的話說明公司不是很大，如果這樣的話就編個理由說自己辭工后老板非得把工資拖到下個月，我可以勞動局告他嗎
炒了老板魷魚2113，老板用拖延發(fā)放工資5261來報復(fù)4102你，這說明你辭職很對，1653好在他沒有說不給專你，我對你屬的建議，也就一個月，且等待一下，當(dāng)然如果你急于離開此地，也是可以到勞動行政部門反映，要求立即發(fā)放工資，這是你權(quán)利。 原相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
