公司不讓走怎么辦
合同糾紛浙江 臺州2025-08-02 09:11
律師回復
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月幫助201720人按正常手續想走一定可以的，公司不讓走是犯勞動法的。我看是你女朋友的問題。你應該果斷，這是很危險的信號。我同學跟她老婆結婚一個月后，他老婆就下廣東打工了。結果愛上了別的男人，差不多要生小孩子的時候接回家。發現她老婆已經變心了。勸你在感覺的事情上不要拖泥帶水。如果你女友真變心的話。結婚會更麻煩。 原問題：《公司不讓走怎么辦》回復于 2022-08-03 09:21:34
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廠方不讓走怎么辦
尋找你當地的職工維權法律援助機構。如果你真想離開工廠，工廠不讓你走。如果你是拖欠工廠或者因為某些事損害了工廠利益，那么你確實必須將工廠的要求滿足后，方可離開。前者好處理。 原問題：《廠家不讓走怎么辦》在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動法規相抵觸的話，勞動法優先，你仔細看一下勞動法詳細條款。勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期內辭職老板不讓走怎么辦》提了離職，公司同意了 但后面又不讓人走怎么辦
那就要看你在勞動合同書中和用人單位是怎么約定的。畢業兩年之內換工作不用等30天的說法沒有根據。如果勞動合同書里約定的試用期已經過了，就要提前30天向單位寫出辭職報告，報告報告，是不用批準的，只要時間夠了30天，你就可以走人，現用人單位拿你是我都辭職了，可公司還是不讓我走
你理解的比較準確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位，還應該完備交接手續。這一點也很重要，如果你與單位發生糾紛時，單位也可以主張你未辦理交接手續而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同后，辭工不讓走，工資不發
正常離職公司不發工資，不讓走，公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監察大隊，由監察大隊責令單位改正；監察大隊協調不成，勞動者可以申請勞動仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執行，勞動者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
