老板這幾個月扣了接近2000塊了最多的一次扣了500然后現在因為不滿扣款要離職就說要扣半個月工資這種情況怎么辦
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 22:43
律師回復
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月幫助201720人我國《勞動合同法》規定公司沒有權利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴重損失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴重違法?！ 「鶕覈秳趧雍贤ā芬蚬べY產生糾紛，你應該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不服，才可以起訴。 但是現實生活中我告訴你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一聽到你要去仲裁，就不會扣錢了。因為他們也怕法律，他們敢這樣做就是他們認為大多數員工不懂法，不敢告?！ ∵€有你們公司幫你交五險了嗎？如果沒交，你要去仲裁，就一起和你們老板說，讓他把應該交的全補給你。 另外根據《勞動合同法》規定你沒有簽訂勞動合同，如果你工作一年以內，讓他陪你從第二個月開始到現在為止的雙倍工資。打個比方，你工作了8個月，那么讓他給你7個月的雙倍工資。因為你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就應該把屬于你的全拿回來。 你現在就去找你公司老板和他說你要是扣工資，我就去仲裁。你把保險金和工資全部給我我就不去仲裁。老板肯定會和你發火，甚至罵你，別怕。他們都欺軟怕硬，但是再怎么樣他們也不敢和你仲裁。只要你夠強硬，他一定會服軟。 希望我的回答對你有幫助，記得給分啊……嘿嘿 原問題：《老板故意找理由扣工資怎么辦？》回復于 2022-08-03 22:52:02
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我離職老板要扣我半個月工資，我該怎么辦
不合法，隨意克扣工資屬于違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。員工未按勞動法歸隊提前一月提交書面辭職報告，用人方有權申請勞動仲裁，要求員工賠償由于提前離職造成的經濟損失，但是無權克扣工資。 原問題：老板扣了我半個工資怎么辦
勞動者生病期間，如果勞動者向用人單位提供了醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應當支付其病假期間的工資的，勞動者在病假期間辭職的，用人單位是不能無故克扣其半個月工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉老板扣了我的工資 扣11500元怎么辦
可以申請勞動仲裁因為廠里沒有跟我簽合同，我想急辭工走人廠里要扣半個月工資
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，最好直接勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金半個月工就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒有加班 然后就扣了我500塊錢工資
離開一個單位有兩種方式：辭職、辭退。一般公司不會給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報告。不管領導批不批只要你干一個月可以離開，期間你的工資照發，至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動辭退你。不可能扣你那么多。 原問題：《我在酒店上班，現在已相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
