工地受傷沒簽勞動合同如何維護自己的權益
勞動爭議山東 濰坊2025-08-02 22:19
律師回復
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月幫助201720人您好，沒有簽訂勞動合同，如果產生勞動糾紛的話，可以與單位協商或者申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的，應當向仲裁部門提交能證明在用工單位工作的證明。第二個問題，單位與勞動者簽訂的勞動合同文本一般是格式的，需要勞動者注意的是合同期限、工資、工作地點、工作內容和休息休假等問題。 原問題：《我們在工地上干活！沒有簽訂勞工合同！如果發生勞動糾紛我們怎么來維護自個的合法權益？如果簽訂合同！我》回復于 2022-08-04 22:20:55
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工地受傷沒簽勞動合同能算工傷嗎
雖然沒有簽訂勞動合同，但是存在事實上的勞動關系，可以申請認定工傷。1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條我想問下如何維護自己的合法權益
首先你老公公司的做法是違反了法律規定的，可以根據法律老保護自己的權益.法律規定只要存在勞務關系,用人單位必須為員工交納社保.這是單位交而不是應該是個人交.根據你說的情況我建議你這樣。首先去勞動信訪部門去信訪,要求公司給員工正常交納社保.而且姐妹之間的糾紛，如何維護自己的權益
您好，糾紛發生的事實經過，您那邊保留哪些證明材料，需要如實告知。民事糾紛，如何維護自己的權益
可以點擊本律師頭像一對一咨詢怎么維護自己權益
如何運用法律手段，維護自己的合法權益： 1、要學會求得法律幫助。如：律師事務所、公證處、法律服務所等。 2、可以通過非訴訟途徑解決，這是維護權益常用的有效手段。向政府部門、司法機關反映問題，通過調解、仲裁等方式解決爭議、糾紛。 3、通相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
