公司合作之間合同終止后,哪些情況不能續(xù)簽,哪些情況必須續(xù)簽x
律師回復(fù)
-
月幫助201720人員工遇到合同到期后,可以拒絕與公司續(xù)簽合同。合同(Contract),又稱(chēng)為契約、協(xié)議,是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同作為一種民事法律行為,是當(dāng)事人協(xié)商一致的產(chǎn)物,是兩個(gè)以上的意思表示相一致的協(xié)議。只有當(dāng)事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效,具有法律約束力。 原問(wèn)題:《什么樣的情況我可以拒絕續(xù)簽合同》回復(fù)于 2022-12-18 08:22:42
相似問(wèn)題解答
合同到期,公司不續(xù)簽也不出終止協(xié)議,這種情況怎么辦
合同到期了公司不提續(xù)簽合同,也不簽合同,這樣做是不規(guī)范。 公司是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知員工。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知不續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為代通知金。 原問(wèn)題:《合同到期了公司不提續(xù)簽合同,也不簽合同,要怎么處理?》合同到期后,未續(xù)簽,仍在公司工作八工月,以后被公司辭退了,請(qǐng)問(wèn)有哪些補(bǔ)償
合同到期后沒(méi)有續(xù)簽,繼續(xù)工作了半年,現(xiàn)被公司辭退的,勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付5個(gè)月未續(xù)簽勞動(dòng)合同期間的雙倍工資差額。如果用人單位是違法解除,還可以要求該用人單位支付賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條在公司上班,沒(méi)有續(xù)簽合同,有哪些補(bǔ)償,以及被公司辭退,應(yīng)該有哪些補(bǔ)償。
如果被公司裁員,你應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償金,數(shù)額等于三個(gè)月的工資的兩倍,即六個(gè)月的工資(按照你被裁員前12個(gè)月的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算),同時(shí)還有權(quán)要求單位補(bǔ)齊多試用的一個(gè)月的工資、自2012年7月后滿一年時(shí)間時(shí),每個(gè)月再支付相當(dāng)于一個(gè)月的工資,即12個(gè)公司不續(xù)簽合同
詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊律師頭像,選擇聯(lián)系方式聯(lián)系律師咨詢。合同到期后沒(méi)有續(xù)簽,任然有勞動(dòng)關(guān)系 現(xiàn)公司提出續(xù)簽合同,但是提高了條件,這種情況能有金濟(jì)補(bǔ)償嗎?
您可以主張您的權(quán)利 具體看 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了