老板無故押工資屬于什么問題
合同糾紛天津 天津2025-06-07 17:22
律師回復
-
月幫助201720人老板的言行均是屬于違法行為。 你可以到該企業所在地的勞動局去投訴，請求他們給予幫助并解決你所遇到的困難（此事通常到勞動監察支隊投訴，會得到較快的處理結果）。 原問題：《老板押工人工資算是違反勞動法嗎?》回復于 2022-12-03 09:18:50
相似問題解答
我就是老板，無故克扣工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規定》第十五條規定，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標準，無條件地向員工發放全部工老板無故辭退，惡意拖欠工資
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資。拖欠的工資，也一起申請勞動仲裁。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2你好 老板無緣無故扣我的工資
老板無權隨便扣員工的工資?！ ∫弧⑷绻墙o用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁老板無緣無故拖欠我的工資
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到工地上班被老板無緣無故扣工資
有時候，較真你就輸了如果老來板無故克扣你的工資，我想你會心生怨恨，導致你消極怠工，浪費輔料，毀壞工具等所以，這個事情是互惠互利的，或是敗則兩傷這個只能證明你這個老板太不會來事，估計以后，你們也不會再跟他干但你要想從法律方面自去解決，估計求證相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
