拖欠工資，經勞動部門調解后，依然拖欠未付
勞動爭議廣東 深圳2025-06-06 21:22
律師回復
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月幫助201720人勞動者可以申請人民法院執行。 用人單位拖欠工資，經過勞動爭議仲裁委員會調解達成協議，用人單位不履行的，根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十一條規定，勞動者可以申請人民法院執行。 原問題：《老板拖欠工資經勞動部門調解但到期未付怎么了人》回復于 2022-12-03 08:58:12 -
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拖欠工資，經勞動仲裁調解，還是拖欠不給
所以工廠可以不執行法院調解不是判決，在判決前要求法院凍結工廠一切資金流動、貨物、固定資產等等。等判決書下來如果工廠還是不肯支付工資。作為老百姓可以去申請法律援助，要求法院出判決書 原問題：《因托欠工資通過法院調解工廠還是不給工資怎么辦》公司拖欠工資，經勞動局調解，老板寧愿處罰也不發
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的2個月工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用拖欠工資到今未付，怎么辦？
可以去申請勞動仲裁私人小老板拖欠工資二萬多一年以上至今未付
因為你在那里工作過，所以已經構成了事實勞動，可以要求老板返還工資的，首先，你可以找當地的勞動仲裁機構；其次，可以找當地的法律援助中心幫忙；再次，可以搜集一些你在那工作的一些證據，到法院提起訴訟；最后，新刑法解釋已經將拖欠工作納入了刑罰處罰的拖欠工資，經過勞動仲裁調解，雙方簽過協議，還是拖欠不給
你可以向法院申請支付令?！秳趧雍贤ā返谌畻l第二款規定："用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。"如用人單位繼續拖欠的，法院可以依法采取強制措施。 原問題：《去勞動局投訴拖相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
