我想咨詢廠里上班受傷，關于勞動工傷的事
勞動爭議山東 濟南2025-08-02 09:18
律師回復
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月幫助201720人你好，首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，如何然后計算賠償數額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁解決！注意：1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內提出。 2、申請認定工傷需提交A、工傷認定申請表B、身份證復印件，C、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，D、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）?；蚱渌匾馁Y料（如交通事故責任書等）。E、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 原問題：《我想咨詢一下工傷方面的問題》回復于 2022-11-05 14:17:26 -
相似問題解答
你好，我想咨詢關于工傷的事
你好。 第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規程所導致，受傷個人是不會負責任的。除非有證據證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個人有任何過錯，都不會對工傷結果負責任的。 第二，47歲，對于賠償數額沒有任何影響。如果要調解，只廠里上班受傷工傷賠付
根據不同的傷殘等級，賠償的項目不盡相同，主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述項目應當由誰賠償，應按照以下情況區分處理：單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一你好，我想咨詢一下，我在廠里上班，眼睛受了工傷
勞動部門說的賠付后扣的醫藥費是指您已獲得了所有賠付（含公司承擔部分）的前提下需還給公司已墊付的部分費用。 如果公司已履行了相應的賠嘗責任，您就應當將公司已墊付的費用退還給公司。 原問題：《我想咨詢下，我2010年在浙江久勝自行車廠上班，因我想咨詢關于勞動仲裁的事
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職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。 2.經本單位負責人安排或者同意，從事相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
