我的建議是取消春節假期，就是大年三十這天正常上班，將春節假期（包括春晚、春節活動、團圓、拜年等）全部調整至夏天，創立夏節，將春晚更名為夏晚。
婚姻家庭黑龍江 大慶2025-06-07 11:03
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勞動仲裁關于春節假期工資發放
工資的發放，遇到假日和法定節假日，要提前發放的，不能拖欠。勞動法第五十一條： 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 原問題：《勞動法對過年放假發放工資是怎樣規定的?》春節假期到初六初四強制上班不上班算曠工了合法不
春節7天是法定節假日，但是如果確實需要加班需要支持三倍工資，無法安排休假的還應該安排節后補休。因此你老板的做法不合理但合法。追問：那像我們服務員也應該有法定節假日？我覺得春節七天都應該算加班工資 可只有初一到初三有，不太合理。你覺得是不是這老板春節過后說，春節假期不算工資，合法嗎
這種情況下是違法的春節假期加班不結算加班費
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-10相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
