勞動合同糾紛的官司
律師回復
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月幫助201720人第一,先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應該認定具有事實勞動關系(這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系),所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位。這個關系將引起2個糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原單位由于沒有簽訂書面勞動合同,應該每月支付雙倍工資;2、我認為由于原單位到了10月才提出要求,8.7到10月已近2個月了,原單位一定是在一個月之前就已經知道了你朋友離開,但未提出任何異議,我對你朋友作出最有利的解釋是,應該認定原單位已經同意你朋友辭職,不應追究你朋友責任;退一步講,如果這個說法不被接受,認定你朋友違反法定義務,但是原單位不能證明其損失,也沒有理由要求你朋友賠償。 “但是在27號簽訂了一份勞動合同,之前的大半年都沒簽合同的。也簽了保密協議”這是跟原公司簽訂的還是與后來的另一家公司簽訂的? 原問題:《勞動糾紛引起的官司》回復于 2022-12-03 05:35:34
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勞動合同糾紛打官司
你好,可以聯系我,17721515389.本人需要本地擅自勞動、勞務合同糾紛官司律師代理抗訴申請
1、勞動仲裁要請律師嗎?參與勞動仲裁是律師的一項業務范圍。是否聘請律師,取決你對法律的了解程度和你的經濟條件。2、請律師需要多少錢?摘要:在日常工作中,很多員工和企業會產生勞動糾紛,并申請勞動仲裁,不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少勞動合同糾紛勞動合同糾紛勞動合同糾紛
您好,具體是因為什么問題出現糾紛了,可以申請勞動仲裁維護權益,具體可點我頭像聯系我,告訴我具體情況,根據您的情況進行解答合同糾紛,外省的,怎么打官司
需要確定管轄法院勞動官司勞動官司
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了