簽了五年的勞務合同，未滿五年被辭退的話我需要負什么責任嗎
合同糾紛安徽 阜陽2025-08-02 17:55
律師回復
-
月幫助201720人按照法律規定，在勞動合同未到期的情況下用人單位與勞動者解除勞動合同是需要支付經濟補償金，經濟補償金的計算標準是工作滿一年支付相當于一個月工資，此處的工資是指離職前12個月的平均工資，且應以應發數額為準。 《勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《在單位工作五年,合同未到期,因病被單位辭退,勞動者應得到怎樣的賠償》回復于 2023-01-02 19:27:52 -
相似問題解答
乙方勞務合同簽訂了勞務合同并沒上班需要負法律責任嗎
展開全部你不去上班就違反了單公司的勞動紀律，談不上法律責任；再說你定了一年的合同，才上了一個月還在試用期，按法律規定，你提前三天告訴公司，就可以隨時解除合同。 可以加我好友，在線法律咨詢 原問題：《簽了勞工合同，我不上班，需要負責什么法律責未滿18的給已滿14未滿16的紋身需要負刑事責任嗎
已滿14周歲16未滿周歲的人犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，要負刑事責任。依據《中華人民共和國刑法》第十七條【刑事責任年齡】已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人孕婦簽了合同還能被辭退嗎
放心吧，不會的，而且單位也不敢辭退你。 合同期限內是受勞動合同法保護的，沒事去讀讀勞動法和勞動合同法等條款，你就會明白的，放寬心吧。 原問題：《簽了勞動合同懷孕會被辭退嗎》勞務合同簽了一年，現在已經過期4個月了，剛剛得到消息會被辭退，如果辭退的話公司該怎么賠償？
由于企業的原因,雙方沒有續訂勞動合同,已經形成了事實的勞動關系,視為雙方同意以原條仵繼續履行勞動合同,用人單位無權提出解除勞動關系。如果勞動者提出續訂勞動合同,用人單位應當補辦書面勞動合同。你現在可以離職，如果單位扣薪是不合法的，但看你說的工地糾紛。個人跟勞務公司簽了合同的
你好，專業辦理工傷案件咨詢或者是需要委托律師的話，可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
