39歲工作期間不舒服,請了一一星期假非正常猝死在員工宿舍,國家規定
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月幫助201720人對,不屬于工傷工傷是工作時間、工作地點、完成工作任務造成的《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題:《一員工在休假期間,猝死于員工宿舍,是算非工死亡嗎》回復于 2022-11-05 05:49:28
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員工猝死于單位宿舍
如果屬于工傷,公司需要承擔工傷賠償責任。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時人死在宿舍猝死,公可承擔什么責任
您好,死亡的原因是什么呢?是自身疾病原因還是加班導致的?65周歲,工作期間猝死,如何申請賠付
超60周歲老年人如果未辦理退休手續的話,視同在職職工待遇;如果已經辦理過退休手續繼續在崗的,按照外聘工待遇。在工作崗位猝死,指在工作崗位上班時間的時候突發生病,經搶救在48小時內死亡的按照工傷待遇;48小時零1秒之后死亡的,用人單位承擔次要員工在宿舍跳樓了,
1、員工不管是在上班時間或者非上班時間在工作地點跳樓自殺,不構成工傷或者不視為工傷,工廠是不承擔賠償責任的。2、職工家屬可要求工廠進行人道主任的喪葬費、撫恤費。 原問題:《員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺,工廠有責任和賠償嗎?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了