我在國企單位上班十七天。然后我想辭職用提前一個月嗎？
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-06-07 08:51
律師回復
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月幫助201720人一筆是要提前30天的。如果在試用期內(nèi)提前3天 就行。超過一個月沒簽合同的，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等； 原問題：《在廠里上班我想辭職要不要提前一個月辭職報告》回復于 2022-11-05 05:36:52
相似問題解答
我在酒樓上班，我辭職要提前一個月，酒店方說不讓我上班就離開，也沒什么原因，
1、你的辭職報告提交的行為是否有證據(jù)？如部門經(jīng)理簽字、人力資源部簽收等等；2、沒有以上證據(jù)你離開崗位，單位會以以曠工嚴重違反規(guī)章制度解約，開具的離職證明是被解約，而是自己申請，以下一份工作有影響，但單位無權扣工資。你若想今天離開，就先要拿到單位沒交社?？梢灾苯愚o職不做嗎？還是需要提前一個月打辭職報告？
建議還是發(fā)一份解除勞動關系通知書給單位，理由就是沒有繳納社保。然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件您好，我想咨詢一下，我提前一個月口頭提出辭職，沒有書面提出辭職，用人單位也早開始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時間離職嗎
主動離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。” 注意：員工提前30天提出離職，用人單位今年我16歲去超市上班 我有提前一個月和領導說辭職 然后現(xiàn)在領導又和我說要走正常程序辭職 我現(xiàn)在不去能不能拿到工資
勞動者辭職的，一般是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位，辭職到期以后，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支我在試用期期間，公司沒有給我簽訂勞動合同，我想辭職，需要提前3天嗎
勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，可以解除勞動合同你是需要提前三天寫辭職書的?！秳趧雍贤ā返谒恼?勞動合同的解除和終止第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 原問題：《我去上班，現(xiàn)在還在試用期，沒有簽任何相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
