你好，我這邊入職5個月了公司一直沒有簽單勞動合同，公司連續(xù)2周要求周末免費(fèi)加班，上周拒絕了公司的免費(fèi)加班要求，被公司處罰需要怎么維權(quán)
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 12:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人對 你首先可以要求解除勞動合同 因?yàn)閱挝晃唇o你補(bǔ)氣保險(xiǎn) 拖欠你工資和加班費(fèi) 還沒有簽訂勞動合同 你首先可以和單位協(xié)商解決 如果協(xié)商不了的話 可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁 要求用人單位支付你未簽訂合同的雙倍工資、支付拖欠的加班費(fèi)和25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)交社會保險(xiǎn) 還可以要解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題：《我進(jìn)公司5個月了還沒簽合同，試用期內(nèi)也沒幫我繳納社保金，而且有超時(shí)加班現(xiàn)象，加班費(fèi)的算法也不對。我是否可以要求每月雙薪，補(bǔ)償加班費(fèi)，補(bǔ)交社保金等等。》回復(fù)于 2023-02-06 09:08:24 -
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周末公司強(qiáng)制加班
存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)公司要求員工強(qiáng)制加班如果不加班就考核罰錢
公司強(qiáng)制加班，肯定是不合理且不合法的； 建議你先跟上級領(lǐng)導(dǎo)溝通； 如果溝通不成，可以拿出勞動合同與他談； 也可以拿勞動合同去告公司； 不去加班就罰款，同樣是不合理且不合法的；具體建議參考2.3.4條。 如果談不攏又嫌告公司太麻煩的話，也可以公司要求強(qiáng)制加班
1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不愿意加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)匿名舉報(bào)、請求查處。（2）如果你還能忍受加班、只是想索要加班費(fèi)：可以收集好你加班多長時(shí)間、是平時(shí)加班還是法定節(jié)假日加班、還是雙休日加班的證據(jù)：離廠后可以索要加班費(fèi)和補(bǔ)償要求公司賠償加班費(fèi)
實(shí)名舉報(bào)、復(fù)印考勤表、錄音、錄像、找證人……關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞周末強(qiáng)制要求加班
你好，我是南京李律師。有法律問題需要律師幫助，可以加我微信17721515389相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
