你好，我哥哥生病查出尿毒癥期，以后都要做透析治療，他和公司的合同還有三個月，公司打電話過來說讓他自己離職，要么給三個月的醫療期，這期間工資是多少，公司還沒有給他交社保
醫療糾紛上海 上海2025-08-09 13:20
相似問題解答
你好，就是公司跟我簽的勞務合同，寫著三個月轉正，但是三個月過了沒有轉正，也沒有交社保，我可以讓他給我補交社保嗎
首先，法律規定了試用期最長不能超過六個月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動合同。其次，看你是否愿意繼續在這個單位工作，如果愿意繼續工作，一方面請公司出具延長試用期的依據和手續，一方面收集公司給你延長試用期的證據，公司兩年沒給交社保可扣工資還有三個月工資沒發
第一，勞動合同法規定公司必須給每一個員工辦理保險事宜，不得以任何理由不辦理。所以你公司存在明顯違法。第二，拖欠的補助和補交的保險可以要求賠償。第三，證據就是你的合同。工資發放記錄工資條，簽到記錄都可以。 原問題：《拖欠員工三個月補助不發，還試用期三個月沒有交納社保！離職當月從工資中扣除公司交納的社保交費！合理嗎？
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔，一部分由個人承擔。如果單位扣除的是員工個人應該承擔的部分，那就沒有問題。如果單位把應該單位承擔的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據相關法你好，公司給員工剛交了社保，他就離職了，共計上班9天，公司可以去退回社保嗎？
可以不退，企業與你簽訂了3年合同，根據勞動合同法，三年期合同的試用期最長不能超過三個月，企業讓你試用了6個月，明顯違反了勞動合同法，你可以依法要求企業補償你三個月試用期的工資差額，企業肯定不會補，那么就那社保來頂賬好了，盡管算起來你還是吃虧懷孕期間請病假三個月，公司不給交社保合理嗎
不可以，能要求公司補繳社保。社保補繳方式：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險；如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
