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  月幫助201720人

  你的問題涉及勞動合同法和仲裁法1、第一段工作，于2017年2月5日勞動合同終止，關于勞動仲裁的時間：勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出，所以第一段工作，你想以用人單位未給你繳納社保為由導致自己的辭職，進行仲裁或者起訴，時效已經過了，勞動起訴的前提條件是必須經過勞動仲裁，仲裁的時間已經過了，所以你也不能由此起訴。如果你當時懂得話，以用人單位未給你繳納社保為由，仲裁或者起訴，你能得到雙倍的經濟補償。2、第二段工作，你可以參考上一條，進行運作，這是沒問題的。3、第一段工作和第二段工作都是相互獨立的，兩個不同的勞動關系建立，不能關聯，也沒有關聯的可能性。所以你只能對第二段工作提訴求。 原問題：《我分別兩次在同一家公司工作，現在是第二次在這個公司工作，現在想辭職，我可以要求兩次補償金嗎？》

  回復于 2022-08-09 14:31:51