你好,咨詢離職糾紛
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月幫助201720人你好,由于離職時涉及的問題復雜多變,律師難以全面、細致的解答,現就你所述情形簡單答復如下: 1、對于仲裁取消離職協議的問題,涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定,只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。 2、關于能否重新簽訂離職協議和入職的問題。離職協議雙方應當平等、自愿、協商一致后簽訂,簽訂后的協議雙方都應當遵守,除非簽訂協議時存在《合同法》第五十二條規定的無效情形。根據你所說,撤消協議、按其他公司標準賠償、重新入職都難以實現。以上意見僅供參考,建議找律師當面咨詢,以便更好的維護自身權益。 原問題:《勞動糾紛,離職方面的賠償事宜》回復于 2022-08-09 18:22:37
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試用期提前三天辭職就可以離職。話說回來,這300元有沒有超過你工資的20%,你拿到的錢有沒有低于當地的最低工資?如果超過20%、低于當地的最低工資,那是不行的。你可以去勞動仲裁告 原問題:《勞動辭職糾紛》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了