你好：離職糾紛問題
合同糾紛浙江 臺州2025-06-08 16:17
律師回復
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月幫助201720人1. 公司單方面解除勞動合同違法，應該依法予以賠償。2. 不辦理社保違法，即使員工同意不辦理，公司不辦理也違法，可去勞動社保部門投訴。3. 國家是規定每周不超過40小時，寫的48小時，只能這點無效，多出的8小時為加班。4. 競業限制，一般要求支付補償金，為競業限制期內百分之三十左右的工資。可追問，望采納~ 原問題：《離職后的糾紛》回復于 2023-02-03 07:38:27 -
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員工離職問題糾紛
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這個沒有辦法，你無法證明這是你的工作成績，所以也就無法主張你的提成。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
