工資考勤方面的問題
勞動爭議陜西 西安2025-06-08 21:05
律師回復
-
月幫助201720人如果你是剛畢業的大學生的話，那盡量不要正面回答這個問題，畢竟你是需要就業機會的，所以薪資不是你主要需要考慮的問題。但是如果你是有經驗的人去面試的話，薪資是肯定需要談好的，你的心理目標是多少你就說多少，先小人后君子，免得后來生出麻煩。 原問題：《老板問考勤薪資方面怎么回答》回復于 2022-08-09 21:12:19
相似問題解答
工資，考勤問題缺少問題
用人單位少發了工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地起訴國企偽造考勤和工資條
那你要準備說服你的工友為你做證，讓他想想如果他也受傷了，沒人幫是什么后果。所以以后打工一定要先簽訂勞動合同。再好好想想，還有沒有其他可以證明有勞動關系的證據。 原問題：《公司負責人不承認我是他的員工,勞動仲裁中萬一他偽造考勤和工資表,怎么辦工地工資方面的問題
12333可以打電話說明一下。也可以點擊頭像詳細咨詢律師沒有欠條也沒有考勤如何討回工資
勞動局說沒有欠條他們也沒辦法討薪是不正確。 由于實際情況，實際上很多被欠薪的員工甚至是連勞動合同的沒有簽，但是沒有欠條，并不是不能追討薪水，因為如果能夠提供人證、其他員工領到的工資憑證、廠牌、存折、考勤記錄、工資卡、工作證等等以上客觀證據考勤扣工資上限是多少
公司在扣除員工工資以后的工資不能低于當地的最低工資標準；一、一般如果勞動者嚴重違反公司的規章制度，或者給公司造成了一定的損失，公司可以要求其進行一定的賠償，可以從勞動者工資中扣除；二、用人單位對勞動者的處罰或者罰款要合情、合理、合法； 原問相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
