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  這屬于事實(shí)勞動關(guān)系，你可以搜集你在老板那里打工的一些證據(jù)，如工資單、飯卡、工作服以及其他相關(guān)同事的證言，然后到勞動局勞動仲裁爭議庭提起確認(rèn)勞動關(guān)系，發(fā)還勞動報(bào)酬的申請。勞動局就會裁決他給你發(fā)工資了。如果老板欠薪數(shù)量較大，范圍較廣，那按照刑法修正案八的規(guī)定，可能要構(gòu)成惡意欠薪罪了。你可以對照下面惡意欠薪的行為定性來判斷一下。如果有這方面的情況，到公安機(jī)關(guān)要求立案偵查。“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。” 由于修正案剛剛出臺，目前還沒有“數(shù)額較大”是多少的解釋，一般根據(jù)全國各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，各地具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行高低也不一樣，如盜竊犯罪：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)要高些，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)要低些，具體標(biāo)準(zhǔn)還要等待具體解釋。有的學(xué)者認(rèn)為：由于惡意欠薪關(guān)乎民生，與各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平等相關(guān)，因此不適宜出臺一刀切的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐男劫Y平均水平予以確認(rèn)，對“數(shù)額較大”可表述為“用工單位所在地單月薪資平均水平的三倍以上”。刑罰畢竟是最嚴(yán)厲的處罰措施，“三倍以上”的規(guī)定可以體現(xiàn)用工者至少三個(gè)月未支付勞動者工資，從而反映出其主觀惡性。 希望對您提問有所幫助。 原問題：《老板一直拖欠工資，又沒有簽勞動合同，我要怎么要回工資呢？》

  回復(fù)于 2022-08-10 00:53:29