員工在工廠受工傷，傷未好工廠人員多次要求上班，并提出如果不上班就算請假，不是算工傷休息處理，這種情況該怎么辦
勞動爭議廣東 東莞2025-06-06 08:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果工傷未好，只要醫(yī)院仍然在開傷病假條，你就可以休息，否則就應(yīng)該上班。 自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。 工傷認定是關(guān)鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。 傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準。 原問題：《我工傷未好但廠里卻以不上班無資為由要求我上班我能否拒絕上班，續(xù)續(xù)養(yǎng)傷呢？》回復(fù)于 2022-08-10 08:12:24
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在工廠上班受了工傷該怎么辦
您好，您可以向社會保險行政部門申請工傷認定。我爸在工廠里上班，出現(xiàn)工傷
有簽勞動合同，繳納社保嘛？具體可以點擊我頭像咨詢我爸在工廠上班出了工傷
工傷認定沒有 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。2001年在工廠上班出了工傷，現(xiàn)在工廠宣布破產(chǎn)，該怎么辦
勞動法辭退補償標準 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級在工廠上班，陽了都不給請假
您好，根據(jù)法律規(guī)定工廠應(yīng)當在一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同，工廠沒有與你簽的，你可以要求工廠每月支付你雙倍工資。如果工廠還有《勞動合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
