合同是工作地是上海市，實際從浦東新區搬遷至寶山區，上班距離約70公里，像這種情況不去會不會有賠償
征地拆遷上海 上海2025-08-10 09:35
律師回復
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月幫助201720人您好： 根據您的描述以及法律的規定，這個是需要區分具體情況的。如果勞動合同中沒有約定明確的具體工作地點，則公司只是在上海范圍內進行搬遷，并且搬遷的距離不是很遠，則法院一般還是認可的，勞動者不去則是沒有補償金的。如果是搬遷很遠，并且公司沒有因此給勞動者造成不便任何的福利，則法院有可能會認為公司是需要支付補償金的。因此，這種案子法院會綜合考慮各種因素的。 原問題：《公司地址變更 不去的員工是否可以得到賠償》回復于 2023-01-02 17:50:30
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律師您好，我想問下企業從青村搬遷金山區員工不去，有賠償嗎
可以和公司協商賠償搬遷異地。但在本有新租地址，不去搬遷的新址，就去本市新租地方，但上班距離發生變化
展開全部可以不去，而且你不會負相關法律責任。勞動合同法規定：因以下情形，導致勞動合同無法繼續履行的，用人單位提前30日通知勞動者，或額外支付一個月工資（代通知金），可以解除勞動合同：…………；勞動合同履行所依存的客觀條件發生重大變化的；……廠里要跨區搬遷不去的員工廠里安排到別的廠上班，還說這公司是我們合作的，，
員工有自愿選擇工作地點的權利。如果員工與公司之間簽訂的勞務合同中規定員工必須按照合同在公司完成一定的勞務期限，那么，如果員工無正當理由不去，就是違約，要承擔違約責任 原問題：《廠里搬遷，另外按排，不去的員工能拒絕嗎，還有賠償嗎》企業搬遷！距離超過30分鐘路程！員工不去是否能要求賠償
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
