公司強(qiáng)制解除合同，有不說具體怎么賠償，只說按照相關(guān)法律法規(guī)支付相關(guān)費(fèi)用，能辦離職手續(xù)嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-08 12:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人你是對(duì)的！你可以辦理離職手續(xù)，要求公司開出辭退證明！如果不開辭退證明，你不要辦理離職，更不要自己寫辭工書！然后，你就拿著你的廠牌到勞動(dòng)局仲裁科要求仲裁。這樣你可以得到至少2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。年終獎(jiǎng)，只要是公司在合同中規(guī)定，就應(yīng)該按照你工作時(shí)間的比例進(jìn)行發(fā)放。沒有在合同中規(guī)定，只要你取得其他人發(fā)放年終獎(jiǎng)的證據(jù)，你也可以補(bǔ)要! 原問題：《公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同的賠償問題》回復(fù)于 2022-12-03 02:55:45
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公司降薪逼迫員工離職賠償相關(guān)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定：第四十六條：勞動(dòng)者依照本法第三十八條（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)離職賠償相關(guān)事項(xiàng)
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助離職公司拖欠工資有賠償嗎，公司強(qiáng)制加班仲裁需要證據(jù)嗎，強(qiáng)制加班不給加班費(fèi)離職有賠償嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到高溫天氣，在公司暈倒，公司叫的救護(hù)車，能報(bào)銷其相關(guān)費(fèi)用嗎
參保人員因突發(fā)疾病叫救護(hù)車送往醫(yī)院搶救，病人在車上發(fā)生的院前急救費(fèi)用可以申請(qǐng)報(bào)銷，但救護(hù)車車費(fèi)不屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍?！?20”急診急救的單次收費(fèi)分四部分：1.醫(yī)護(hù)出診費(fèi)，60元；2.藥品費(fèi)，價(jià)格按照醫(yī)保目錄價(jià)格收費(fèi)；3.里程（出車）費(fèi)（往返收相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
