公司拖欠離職補(bǔ)償金怎么辦勞動(dòng)仲裁了沒(méi)有消息
合同糾紛遼寧 大連2025-08-02 16:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以通過(guò)與用人單位協(xié)商、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等的方式追討補(bǔ)償款。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問(wèn)題：《單位拖欠離職補(bǔ)償金怎么要》回復(fù)于 2022-11-04 22:43:36
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公司拖欠工資后被迫離職，勞動(dòng)仲裁需要哪些材料，申請(qǐng)的補(bǔ)償金和賠償金在多少以內(nèi)合理
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，單位的企業(yè)信息，你是公司的員工的信息。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，我是濰坊本地律師。勞動(dòng)仲裁 離職拖欠工資
離職后單位拖欠工資的，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定，單位應(yīng)該在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)結(jié)清工資，如果單位在職工辦理離職后仍未結(jié)清工資的，則屬于違法行為，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付拖欠的工資?！ 〉?，職工應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一離職發(fā)現(xiàn)公司違法扣公司，是否可以申請(qǐng)仲裁，要求勞動(dòng)補(bǔ)償金
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛：公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有買社保 我們離職了 應(yīng)該能拿多少補(bǔ)償金 ？
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償公司拖欠工資，勞動(dòng)仲裁沒(méi)有下文
仲裁是什么時(shí)候開(kāi)庭的 什么時(shí)候立案的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
