公司拖欠離職補(bǔ)償金怎么辦勞動仲裁了沒有消息
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月幫助201720人依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位拖欠勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,勞動者可以通過與用人單位協(xié)商、申請勞動仲裁等的方式追討補(bǔ)償款。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 原問題:《單位拖欠離職補(bǔ)償金怎么要》回復(fù)于 2022-11-04 22:43:36
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離職后單位拖欠工資的,職工可以申請勞動仲裁。 根據(jù)法律規(guī)定,單位應(yīng)該在雙方解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資,如果單位在職工辦理離職后仍未結(jié)清工資的,則屬于違法行為,職工可以申請勞動仲裁要求單位支付拖欠的工資?! 〉?,職工應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一勞動糾紛:公司沒有簽勞動合同 沒有買社保 我們離職了 應(yīng)該能拿多少補(bǔ)償金 ?
應(yīng)該申請勞動仲裁要求未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償公司拖欠工資,勞動仲裁沒有下文
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了