你好，我想咨詢一下孕婦孕期合同到期，如果公司不續簽是合法的嗎？
合同糾紛廣東 汕頭2025-06-07 11:46
律師回復
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月幫助201720人勞動合同期滿時，女職工處于孕期、產期、哺乳期內的，原勞動合同應當順延至一年哺乳期結束為止，然后雙方再決定是否續簽合同。現在單位直接終止原勞動合同是違法的，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付賠償金，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠賠償二個月工資。 原問題：《員工懷孕后勞動合同到期公司有權不續簽嗎》回復于 2022-12-03 00:18:10
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您好，孕婦合同到期，公司不續簽
合同快到期了，員工懷孕勞動合同到期不續簽違法嗎勞動合同到期不續簽合法與否，還得清楚的了解以下內容：根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的不能根據本法第四十條和第四十一條解除勞動合同。但第三十九條并不包括在內，也就是懷孕期間公司不續簽合同
單位應該支付補償金。你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續簽怎么辦
樓上的不懂勞動合同法，不要誤導LZ。勞動合同到期單位不續簽的應當支付經濟補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應當得到一個半月工資的經濟補償金。勞動合同您好，請問一下，勞動合同到期，個人不續簽勞動合同，公司要求員工辭職合法嗎？
勞動合同到期的相關情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是你好 你好，我想咨詢一下關于合同不續簽的問題。
勞動合同不續簽嘛？相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
