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  月幫助201720人

  合同快到期了，員工懷孕勞動合同到期不續簽違法嗎勞動合同到期不續簽合法與否，還得清楚的了解以下內容：根據《勞動合同法》第四十二條的規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的不能根據本法第四十條和第四十一條解除勞動合同。但第三十九條并不包括在內，也就是說當符合以下規定時是可以解除勞動合同的。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。如果確定懷孕期間并未違反上述規定，單位依然要解除勞動合同，那么屬于單位非法解除勞動合同，可以要求：單位繼續履行勞動合同至哺乳期結束，或者要求單位支付經濟賠償金，按照工作年限，每年2個月工資。 原問題：《懷孕勞動合同到期不續簽》

  回復于 2022-12-02 20:34:23