在為仔細察看的情況下簽署了保密協(xié)議，而這份保密協(xié)議要求我對對方的違法手段保密，否則不返還擔保金，這份協(xié)議是否具有法律效應？如果報警的話可不可以強制退還擔保金？
合同糾紛山西 長治2025-08-02 23:47
律師回復
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月幫助201720人按勞動合同法的規(guī)定，不準做同類業(yè)務屬于競業(yè)限制條款，如果執(zhí)行該條款，禁止方應按月支付受限制方一定的經(jīng)濟補償，如果沒有經(jīng)濟補償，該條款應該無效。同時按勞動合同法的規(guī)定，對競業(yè)限制人員條件有明確要求，時間上也不得超過二年。首先，對方追究的是你的保密責任，與競業(yè)禁止沒有關系，有關保密的事，如果你確信自己沒有象對方說的那樣泄露對方秘密，那就可以高枕無憂，讓對方詐唬去吧。是否違反保密義務,只有你自己和你原單位知道.你好！如果你原來的公司在你離職后沒有給你任何補償?shù)脑挘闩c公司簽訂的勞動合同中的該條款顯然沒有效力。你沒有違反任何保密協(xié)議。沒有違反，沒有支付補償，競業(yè)禁止條款無效。 原問題：《請問我是否違反了保密協(xié)議？》回復于 2023-01-02 14:56:48
相似問題解答
與公司未簽訂任何勞務合同 但是在離職前簽了保密協(xié)議 這個保密協(xié)議具有法律效應嗎？
保密協(xié)議雖然從屬于勞動關系，但可以單獨訂立，具有法律效力。勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方的權利與義務的協(xié)議。保密協(xié)議是當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議雖然從屬于勞跟公司簽署的保密協(xié)議給律師看了算違反保密協(xié)議嗎
1?如果你不做原來在軟件公司同種的工作，就不算違反協(xié)議。無論你和誰做生意。2?簽了該協(xié)議，你好好看看協(xié)議內(nèi)容，一般情況下，你遵守協(xié)議，對方應該支付給你一定補償，如果協(xié)議規(guī)定補償，但是對方一直沒實際支付，你可以向原單位索要。索要不成，可以讓律違法的公司里面的保密協(xié)議有效嗎
1、法律允許勞動關系當事人之間通過合同約定有關保守商業(yè)秘密的權利和義務。《勞動合同法》第23條第一款也規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關的保密事項。 2、因此，勞動者與用人單位之間的保密約定，既可從公司離職，在離職流程中，HR突然提出要簽署保密協(xié)議，說是公司規(guī)定。請問是否可以拒絕簽署而不影響離職？
如果你準備從這個公司辭職最好拒絕簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，因為那個協(xié)議對你的辭職極為不利的，協(xié)議屬于合同范圍，屬于雙方協(xié)商一致的結果，你不同意簽署，協(xié)議就不能成立，當然你有權拒絕，反正你已經(jīng)不準備再干下去了，怕什么 原問題：《我現(xiàn)在想從原簽訂保密協(xié)議問題
律達網(wǎng)：簽訂保密協(xié)議需要注意什么(一)保密的內(nèi)容保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權內(nèi)容來進行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術秘密、商業(yè)情報及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
