公司提成不發如果處理
合同糾紛浙江 杭州2025-06-07 13:52
律師回復
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月幫助201720人1、如果訴諸法律的話，我看勝率不大，反倒可能一分錢拿不到； 2、當面談談，說明自己的困難，比如：家里親屬困難，自己家庭困難等等，說的越真實越好，希望他多少先幫助解決點，以解燃眉之急；能要回一點是一點； 3、吃一塹長一智，再攬工程，先要提成，不給提成，不給工程。或者簽個合同之類的。你說的情況令人同情,我想你要判斷一下,你能不能私了,這取決于你和老板和關系及談判的能力. 如果不能,而且你也決定要回錢的話,直接去勞動監察大隊舉報(在你們當地的勞動局內設有,你可查114問到電話,咨詢清楚后去),一般這種情況是比較好解決的. 祝你好運 ！ 有合同沒有？先到勞動局告他，不行，再到重裁委員會申請重裁。我看以后你就別給他干了！ 原問題：《老板不發工資跟提成怎么辦呢》回復于 2022-11-04 16:00:59
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前公司不發提成 前公司因為我離職不發提成
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付業務提成公司不發怎么辦
如果是規章制度的話，并且你也知道的話，那么你只能認了。但是扣錢也需要明文規定，不是公司說扣多少就扣多少的。如果你沒簽勞動合同的話，那么，你可以起訴他，讓他從你工作那天開始，每月支付你雙倍的工資，如果沒有交保險，那么你還可以要求公司補交以前的公司不發提成怎么辦
展開全部《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。你們公司的行為時違法的，既然你們的工資是底薪加提成，那么提成就屬于工資的一部分，所以你們公司是不得克扣的，你可以協商解決，另外，你是可以起我離職了提成不發了
他們說的可能會是這樣。不過你們要收集關于提成的文件以及你們業績的證明，還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么（宣傳？客戶影響？招工？），從這一方考慮對策。 原問題：《你好！我們辭職了，但是公司不給我們發工資和工資提成，說是你們告勞動合同提成不發
您好，您可以提起勞動仲裁。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
