您好如果我們廠里剛開除一個！他去申請勞動仲裁！后來老板讓我們簽勞動合同
合同糾紛山東 臨沂2025-08-02 00:32
律師回復
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月幫助201720人這個得看你們解除的理由是什么，這個非常關鍵。如果是企業單方面解除你，你可以要求其支付經濟補償（N)，甚至賠償金(2N)。但是如果是你自己解除，那你就拿不到任何補償。還有一種是你們雙方協商一致解除，這種情況下只會給你N月工資。最后一個，失業保險跟你解除理由沒有關系，只要你處在待業下崗狀態，就可以申請。參考：用人單位與職工終止、解除勞動合同（或工作關系）或個人委托存檔人員與存檔機構終止、解除存檔關系后，本人應及時到戶口所在地或常住地街道（鄉鎮）社會保障事務所進行失業登記，按規定辦理申領失業保險金手續。 原問題：《請問我被公司開除了，今天公司給我打電話讓我簽字辦理解除勞動合同，還有我失業保險這塊，請問我被開除公》回復于 2022-12-02 21:16:37
相似問題解答
廠里隨便罰款，沒有簽勞動合同開除合法嗎？
請問你的勞動合同到期了嗎？ 如果沒有到期，而且你并沒有違反勞動合同的相關規定的話，公司是不可以隨便解聘你的。 如果合同未到期而公司要解聘你的話需要提前15天告知你，并給與你相應的補償。 如果是勞動合同到期的話就沒什么好說的了。 至于老板沒給簽定勞動合同，怎么申請勞動仲裁！
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢公司拖欠工資我們和公司沒有簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁，提供證據證明你是公司員工。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢未簽勞動合同，勞動仲裁單位
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動仲裁員工離職以后，去仲裁申請，沒有簽勞動合同，未繳納各項社會保險！
要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
