申請勞動仲裁需要什么條件
經濟糾紛陜西 渭南2025-08-01 13:44
律師回復
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月幫助201720人你可以申請勞動仲裁。同時結合你們之間的合同約定，確定單位是否有調崗的權利、調崗的理由是否正當，如果合同對你有利，你可以與單位協商，協商不成可以提請仲裁。 原問題：《申請勞動仲裁都需要什么條件》回復于 2022-11-04 10:48:36 -
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想申請勞動仲裁需要什么條件
申請勞動仲裁應具備哪些條件 1、申請人與本案有直接利害關系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄; 4、申請書及有關材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出什么條件下可以申請勞動仲裁
拖欠工資，沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保，非法辭退等等情況下可以申請勞動仲裁請問申請勞動仲裁需要哪些條件？
根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ?? 當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動仲裁申請及相關條件
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息.（北京地區不需要提供登記信息）2、提交材料后，5個工作日仲裁拖欠工資，申請勞動仲裁需要什么證據拖欠工資申請勞動仲裁需要什么證據？
1、首先，你要到當地勞動就業保障部門申請工傷認定，如果被確認屬于工傷范圍的話，勞動就業保障部門（以前叫勞動局）就會給你出具《工傷認定書》。 2、然后以工傷認定書作為證據，加上勞動合同書、單位開除證明或解除勞動關系證明（如果單位向你發放了相相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
