我想知道如果按流程辭職了,一個月還不給走怎么辦
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我口頭語上辭職了一個月多,不批我走,還壓工資
找經(jīng)理溝通,甚至找廠老板溝通都不行 1.只要盡到提前30天書面通知的法定義務(wù)就行。有證明你提前有辭職的記錄,可以通過勞動局解除2.也可以嘗試請假。3.若不是員工的錯,單位是無法已工資為要挾 原問題:《請問我在廠里上班,可是我辭職辭一個半月他辭職被拒,一直拖延辭職時間,要是不按公司流程走,就扣工資,證件扣留
可以申請勞動仲裁辭職報告交了,一個月走,不給辦離職手續(xù)可以仲裁嗎
1、公司說你沒有提前一個月,公司有理。2、從道理上說,別人的情況你不具備借鑒性,因?yàn)楣究偰苡欣碛山忉專也贿`法。3、要么等到夠一個月,但以目前的情況,建議如果拿到上個月工資了,直接走就是了。4、至于這個月20多天工資,估計公司不會給你了提前說了辭職 不讓走還不給工資
你可以選擇提前三十天書面申請辭職,三十天過了就算不批準(zhǔn)你也可以離職,并且他不能不發(fā)你工資,因你已經(jīng)給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法,那么你需要保留你辭職告知過老板的證據(jù),以免老板不承認(rèn)收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了