我想知道如果按流程辭職了，一個月還不給走怎么辦
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 01:56
律師回復
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月幫助201720人有證據證明你提交了辭職信的，辭職事件到就可以離開。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，不管他批不批辭職，30天（試用期3天）后就可以正常離職了，要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。 原問題：《如果員工辭工到一個月不讓走怎么辦》回復于 2022-11-04 05:07:03
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我口頭語上辭職了一個月多，不批我走，還壓工資
找經理溝通，甚至找廠老板溝通都不行 1.只要盡到提前30天書面通知的法定義務就行。有證明你提前有辭職的記錄，可以通過勞動局解除2.也可以嘗試請假。3.若不是員工的錯，單位是無法已工資為要挾 原問題：《請問我在廠里上班，可是我辭職辭一個半月他辭職被拒，一直拖延辭職時間，要是不按公司流程走，就扣工資，證件扣留
可以申請勞動仲裁辭職報告交了，一個月走，不給辦離職手續可以仲裁嗎
1、公司說你沒有提前一個月，公司有理。2、從道理上說，別人的情況你不具備借鑒性，因為公司總能有理由解釋，而且不違法。3、要么等到夠一個月，但以目前的情況，建議如果拿到上個月工資了，直接走就是了。4、至于這個月20多天工資，估計公司不會給你了提前說了辭職 不讓走還不給工資
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發你工資，因你已經給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
