辭職被拒，一直拖延辭職時間，要是不按公司流程走，就扣工資，證件扣留
勞動爭議河南 周口2025-06-08 08:10
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辭職不讓走還要扣工資
勞動者辭職到期，用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到懷孕了，辭職，廠里面不批。懷孕了 如果要走就扣半個月的工資。
你說你進廠半個月才拿合同簽了，由于現在懷孕了，想辭職，但是辭職呢，不批我怕不準你辭職，然后你自己離開的話，要扣3500的工資合不合理自然是不合理的？你可以不辭職啊，你剛剛懷孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆著唄，挨到她受不了你了辭職了老板扣工資
1、和公司領導的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據，最有效的證據是你要有領取工資的記錄。但這個也不要緊，你真的告他，法院或勞動監察部門會要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成，告訴他一分也不能少。法院或勞動監察部門會幫你討回。3、辭職了，請假不批，公司有權利扣工資
對公司的扣工資的行為不服的可以申請勞動仲裁處理辭職一定需要30天才可以嗎？不夠三十天辭職走扣工資是否合法
正式員工需要提前三十天書面通知用人單位解除合同，你提前走 可以扣你沒有上班的工資，并且給公司造成損失可以要求你賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
