我入職第三天就給我簽了勞動合同，但是我的那份合同人事沒給我，問人事要，說要等我轉(zhuǎn)正給我，這怎么辦
合同糾紛廣東 深圳2025-06-06 11:13
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動合同法》 第十六條規(guī)定： 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 原問題：《公司和我簽訂了勞動和同，但我問為什么我的那份沒有給我，人事部果斷的說一句“合同由公司保管”，之后幾》回復(fù)于 2023-01-02 10:24:11
相似問題解答
請問入職后培訓(xùn)一周，人事說按照一天80元計算，但是要轉(zhuǎn)正后才能發(fā)
這個是屬于公司在糊你呢，勞動法是規(guī)定的試用期員工辭職是至少提前三天時間才能去辦理離職手續(xù)，你們簽訂的合同也是這個意思，但是公司是有意曲解了，要是真的不給你，那就直接勞動局去投訴他們，可以解決的。 原問題：《我上個月在一個公司辦理入職，入職的勞動合同簽了不蓋章人事說轉(zhuǎn)正蓋
逐個回答您發(fā)來問題：首先，試用期必須給員工繳納社保。職工社保，是國家強制險種，任何單位和個人都必須參加。對此，《勞動法》第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費簽了合同，但是工作了半年多還不給我轉(zhuǎn)正
按國家勞動法規(guī)定，只要公司錄用了你，哪怕你在試用期也是要給你交社保的，即使沒有轉(zhuǎn)正，你也可以拿到你的保險錢。否則就是公司違法，你可以去勞動局告你的公司的。這個我能肯定。 原問題：《如果我在公司上了半年班 但是公司沒給我轉(zhuǎn)正 但是勞動法上面規(guī)原單位在我入職的時間里沒有給我簽訂勞動合同
可以申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
