廠里解雇員工，有賠償嗎
合同糾紛廣東 佛山2025-06-07 11:20
律師回復
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月幫助201720人公司辭退員工補助根據聘用你的合同期或體制而定：1、長期合同工（全民所有制工人），在公司人員超員的情況下須要減員辭退員工的方式可以叫你買斷工齡，買斷工齡是以你的月正工資乘以你的工齡等于你應得的補助。2、短期合同工（臨時工），合同到期公司拒絕續簽合同時，屬于自然辭退是沒有補助的。3、給私人老板打工辭退，那就要看老板是否奢舍了。 原問題：《公司辭退員工有補助嗎》回復于 2022-12-02 15:09:27
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老板無故解雇員工我什么賠償
1 如果你簽訂了勞動合同，合同期限還么有到，那么，公司應該賠償你至少2個半月工資；2 如果你沒簽訂勞動合同，那么公司應該賠償你12*月工資，再加上2個半月工資；3 你需要做的事情：找到勞動合同，看看上面簽訂的月工資是基本工資還是真實工資，如公司解雇員工賠償問題
《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給試用期不到一個月，解雇員工需要賠償嗎
你的問題很復雜,應該說你因為到這個公司工作所帶來的你的房租及交通等費用,你是沒有辦法得到補償要求的,對你有利的地方只有兩個方面,一\公司對你說的包吃住,有沒有書面性的東西,500的房租補貼夠不夠你在那邊的基本房租和吃飯費用.第二點,你合同是無薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無薪解雇員工
《勞動合同法》第39條規定，公司可以解除勞動合同，無需支付經濟補償金或賠償金，但用人單位負證明責任。如因此解除勞動合同，不能克扣工資，如造成經濟損失可另行起訴要求賠償。 原問題：《公司在什么情況可以無薪解雇員工》疫情期間解雇員工，有相關的經濟補償條例嗎？
山東疫情期間辭退員工不合法。 根據我國《勞動合同法》規定，公司非法解除勞動合同應當支付勞動者雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
