公司強迫員工購買保健品
勞動爭議山東 濟寧2025-08-02 11:30
相似問題解答
壹健康公司坑害患者購買保健品
親 商品出現問題的時候，壹健康會給你提供最快的退換貨服務，我之前商城給我發錯貨的時候，商家立馬就給我換了，服務確實令人滿意，東西也是正品的，還不錯的呢 原問題：《誰知道壹健康的保健品購買有質量保證嗎？》公司強迫員工簽訂不合理承諾書，強迫員工離職并放棄經濟補償
需要有證據證明你是被迫簽訂的 否則將來很難說這個事情領導公然辱罵員工，并強迫員工離職!
辱罵和辭退是兩回事。辱罵在一定范圍內是公司內部規章制度約束的，應該按相關制度投訴處理。以不勝任工作為理由辭退，如果程序合法，不違反勞動法。這種程序一般是：1、提出證據，證明員工不勝任本職工作2、與員工溝通說明情況，并接受員工的申訴或答辯3、公司強迫員工轉崗，不轉崗就要求離職合法嗎？
對于轉崗屬于勞動合同變更，雙方應該協商一致；1、對于客觀情況發生變化的崗位調整，未能達成一致的，單位可以解除合同，并支付經濟補償金（一個月工資）。2、 其他情況下，雙方未能達成一致的，單位應當繼續履行原合同，否則屬于違法解除合同，應當支付雙您好，老年人被騙購買保健品 如何報警
展開全部有理有據讓老年人自己產生懷疑，讓保健品公司的言論與事實相抵觸。方法1：從老年人那拿過產品介紹、產品說明書，觀察產品編號、廠家名字，并在食藥監局、工商局網站上查公司資質。方法2：“教授”“專家”的名字，在網上進行搜索，如果是正兒八經的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
