律師您好，麻煩你問一下，公司口頭辭退我，可以得到補償嗎？
經(jīng)濟糾紛江蘇 南通2025-08-01 14:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動法1.用人單位不能隨意更改勞動內(nèi)容，否則視為用人單位違約，勞動者可以以此為由主張繼續(xù)履行勞動合同或者要求解除勞動合同并給與合理補償2.公司強制變更勞動內(nèi)容，并違法解除勞動合同的 應(yīng)該給與補償，按照你的情況為補償1個月的代通知金 1個月的解除勞動合同補償（因用人單位違法已計算雙倍）但是法律講求的是證據(jù)，如果是公司給你們選擇并口頭上選擇離職的，用人單位沒有證據(jù)證明是勞動者自愿離職。但如果你寫了辭職報告就比較麻煩了，除非你能證明該辭職報告不是你真實意思的表示。。。 原問題：《公司辭退，能夠要求補償嗎》回復(fù)于 2022-11-04 00:09:33
相似問題解答
您好，我昨天被公司口頭辭退了
您好，您可以提起勞動仲裁。有需要的話，建議電話咨詢詳細溝通。被辭退了能得到補償嗎
如果是合同到期，用人單位不與你續(xù)簽，你可以根據(jù)《勞動合同法》第44、46條規(guī)定得到經(jīng)濟補償。如果沒有到期，用人單位提出解除勞動合同，按下面說的應(yīng)對。 如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人被公司辭退應(yīng)不應(yīng)該得到補償
如果是合法辭退沒有補償，違法辭退應(yīng)該支付補償被辭退，可以得到哪些補償
個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無故口頭開除我到勞動監(jiān)察中隊投訴要求該公司給我經(jīng)濟補償公司又口頭否認開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經(jīng)濟補償了所以我就沒寫!現(xiàn)在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
