差旅費通過不給予及時發放問題
經濟糾紛江西 南昌2025-06-07 11:02
律師回復
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月幫助201720人正常情況下，在報銷的當月就可以到賬了。如果公司資金緊張或者出納不及時辦理轉賬，都有可能造成滯后到賬的情況。建議找一下你單位的出納會計，問清楚未到賬的原因，以便給出相應的對策。 原問題：《差旅費報銷什么時候能到賬》回復于 2022-08-20 11:10:02
相似問題解答
拖欠工資不給予發放。
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請拖欠工資末及時發放工資
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工資或者延遲發放工資，是因為財政問題，領導層問題，公司內部問題等，一般大公司很少會出現拖欠工資和延遲發放工資情況。第二，如果在該公司沒有有晉升空和發展平臺，而且拖欠工資情況經常出現，可以考慮離職，因為出來打工公司拖欠工資，不及時發放
勞動法32條規定，用人單位未按規定支付報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。 根據根據勞動法規定： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。 2過年加班補貼未及時發放并且推脫責任
公司餐費補貼不可以抵消未足額發放的加班費，這是典型的拿小費當飯錢的行為，補貼屬于福利性質，加班費是用人單位必須依法支付的，用人單位不支付加班工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第三十條 用工程工資發放問題
嚴格來說，這種做法是有問題的。一是未發放的職工工資，不能列入“其他應付款”科目，應通過“應付職工薪酬”核算。二是當年計提未發放的工資，來年在匯算清繳時是不允許稅前扣除的。 原問題：《建筑企業工地人員工資發放問題：》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
