化工廠不給員工買養老保險合法嗎？
合同糾紛山東 臨沂2025-06-07 14:09
律師回復
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月幫助201720人首先，我是一名律師。只要勞動者與用人單位之間存在實質上的勞動關系，用人單位就應當按照勞動法規定為勞動者繳納（養老、工傷、醫療、失業）等保險。如果用人單位以沒有簽訂書面勞動合同、勞動者為臨時工或者尚處于試用期等理由為借口，不為勞動者繳納相關保險的，均屬違法行為，你可以到當地勞動保障局進行投訴，維護自身合法權益。祝你好運 原問題：《工廠不給員工辦理養老保險合不合法》回復于 2022-11-03 21:47:02 -
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公司不給員工買五險一金合法嗎？
展開全部目前上海的規定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規定，至于一金，這個算是單位的福利，沒有明確的法律規定。私營企業也是企業，所以不買保險是違法的，但是整個企業都不買的話，也基本不可能給你單獨買，唯一的做法就是離職，然后申請仲裁，補交。工作快一年了單位不給買養老保險
工作一年了單位未交社會保險的是不合法的。用人單位需對入職員工，在30日內給予繳納社會養老保險。參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，受疫情影響單位不給員工交社保，讓員工自己交社保合法嗎？
企業不交社保違法；員工的社保應該是公司提前統籌交納，跟員工個人原因扯不上關系；該企業的做法純屬自欺欺人、掩耳盜鈴，員工可以打電話向當地勞動監察舉報企業違法。 原問題：《企業給員工簽合同上,讓員工自己寫上因個人原因不交社保,請問合法嗎?》單位不給職工交養老保險
您好，可以向社保局舉報在公司工作了五年不給買養老保險怎么辦
不清楚仲裁委裁決廠方只補繳2006年1月至今的社會保險金的法律依據是什么，但可以明確告訴你，仲裁委的裁決是錯誤的。 《勞動保障監察條例》第二十條明確規定“違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
