拖欠工資三萬加非常解除勞動合同賠償，加拖欠一年社保，想找您幫我打官司，直到要回來錢，您看多少錢？
勞動爭議黑龍江 哈爾濱2025-08-14 12:31
律師回復
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月幫助201720人首先，你所說的無辜等原因是要自己拿出相關方面的證據的，不能說是公司兩個月工資一起發就是無辜拖欠，雖然可能和勞動合同法不符，可是，民法不是刑法，不是你要按照法條的規定酌字酌句的來，如果是公司業務出現了狀況，你作為公司的一份子，完全有義務在自身力所能及的情況下，為公司的利益著想，當然，如果你拿出了相關的證據，比如說，你沒有發，但是其他人已經發了，或者說你有證據證明公司完全有能力支付公司，但是，要證明著一點是比較困難的。所以，要看情況而定，如果真的是公司無故拖欠工資，那你解除勞動合同是合情合法的，經濟補償只要不是公司要和你續簽，而你不簽的情況下，依據新勞動法的規定，都是需要支付經濟補償的，從2008年1月開始，滿一年補償一個月的工資。后面你說的第三方代理公司，具體要看你簽打單合同的內容了。勞動糾紛，最好是和公司協商解決，協商不成，可以到勞動局投訴，還不滿意的話，再去法院或者仲裁。希望我的回答能幫到您，謝謝！ 原問題：《拖欠工資解除勞動合同賠償問題》回復于 2022-08-22 12:39:58
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無理由辭退加拖欠工資
這種事情是需要先去勞動局申請勞動促裁,需要填個申請表,勞動局受理后,大約需一周之內下達文件給公司要求公司派人出廳.資料就是:需要證明你是這個公司的員工,最好把發工資的單據,廠證留著.勞動局本來就是為保護勞動者的權益,所以不用擔心.補償是自己企業拖欠工資，不給解除勞動合同
律師提醒你，依據勞動合同法第四十六條規定，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。據此，公司不僅應當向你支付拖欠的工資，而且還需給付一定數額的經濟補償金。 原問題：《公司拖欠工資員工可即時解除勞動合同嗎？》解除合同賠償及拖欠工資
首先，你所說的無辜等原因是要自己拿出相關方面的證據的，不能說是公司兩個月工資一起發就是無辜拖欠，雖然可能和勞動合同法不符，可是，民法不是刑法，不是你要按照法條的規定酌字酌句的來，如果是公司業務出現了狀況，你作為公司的一份子，完全有義務在自身可以加您微信嗎，有圖片給您看一下
可以通過電話咨詢方式聯系我。不簽勞動合同，上社保，拖欠工資！
1、未簽勞動合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現金補償的，只能讓單位依法補繳。3、拖欠的工資可以主張補繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動合同，也沒有購買相應的社保并且相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
