中介說按照合同干不滿30個工作日壓的工資不給合法嗎
合同糾紛山東 聊城2025-06-07 09:48
律師回復
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月幫助201720人這種霸王協議不要輕易簽，不管干成干不成，出現糾紛人家都會拿著協議說話，吃虧的都是自己，人家公司沒有任何損失，如果是你本人的原因導致扣工資，那也是理所當然，畢竟工作不養閑人。 原問題：《打暑假工，中介要求簽一份協議，沒做滿要扣30個小時工資，這樣的協議能簽嗎》回復于 2022-11-03 19:01:35
相似問題解答
中介壓五天工資不給發，說沒干到合同期，合法嗎
勞動者可以保留好相關的證據，到當地的勞動監察部門進行投訴中介部門或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到中介壓五天工資不給，合法嗎
勞動者可以保留好相關的證據，到當地的勞動監察部門進行投訴中介部門或者申請勞動仲裁：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，優點方式簡單，缺點各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支合同壓工資合法嗎
相當違法了！呵呵。 違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職，并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。 到了這一步，只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 原問題：《壓工資合法嗎?》干不滿一件扣錢簽訂的合同合法嗎
這是肯定不合法的，每個人都有自己工作的權利離職是很正常的事，企業是沒有權利克扣員工工資的只要你按照正規的流程走，也就是提前一個月提出離職申請，時間到了不管企業同不同意你都可以離開，這樣做企業還不能扣錢的，企業應該無條件給予你的工資，否則可以相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
