公司不按照合同結(jié)算工資
合同糾紛貴州 貴陽2025-06-07 13:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《公司沒有按勞動合同支付工資，該怎么辦？》回復(fù)于 2022-08-23 13:50:20
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離職公司不按當時說的工資結(jié)算 離職公司不按當時說好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負責人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多不按照合同發(fā)工資
可以去申請勞動仲裁公司的工資不按照當時入職的發(fā)
當初有沒有簽訂勞動合同之類的東西呢？或者是可以證明公司負責人和你所商定的工資的書面材料？如果有的話就找相關(guān)部門投訴，如果沒有…就只能和公司協(xié)調(diào)了。重要的是以后做事要謹慎啦，不是所有人都像自己一樣。 原問題：《公司不按當初答應(yīng)的給我工資我該怎老板不結(jié)算工資怎么辦
如果你還沒有辭職的話，要在公司收集證據(jù)，像蓋章的考勤表，以及以前給你發(fā)過工資的記錄，還有給老板要工資的電話錄音。最后讓老板給你一個欠條，這個證據(jù)最直接了！收集好證據(jù)了去你們當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊去舉報，先調(diào)節(jié)，調(diào)節(jié)不好了就申請仲裁或者上人民法院起老板不結(jié)算工資
1、老板不結(jié)工資可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2、《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
