員工離職，購買的股權(quán)本金公司不肯給
合同糾紛江蘇 南京2025-08-02 23:31
律師回復(fù)
-
月幫助201720人這個(gè)好說呀，你直接到競爭對手公司那里，把股權(quán)高價(jià)轉(zhuǎn)讓給對方，并放出風(fēng)來，讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道這個(gè)事，不等你賣掉股權(quán)，你公司領(lǐng)導(dǎo)就主動(dòng)聯(lián)系你退股的事了；但前提是要公司不按合法程序退股的情況！ 原問題：《離職后認(rèn)購的公司股權(quán)不給退怎么辦》回復(fù)于 2022-11-03 13:18:07
相似問題解答
和員工解除勞動(dòng)關(guān)系后，給他的股權(quán)購買權(quán)還生效嗎
股東離職，股權(quán)按《公司法》和公司依法制定的章程規(guī)定辦理。 股東在公司工作，與公司是勞動(dòng)關(guān)系，其身份是勞動(dòng)者，受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整，現(xiàn)離職解除的是勞動(dòng)關(guān)系。股權(quán)，是指投資人由于向公民合伙和向企業(yè)法人投資而享有的權(quán)利，屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)，一般情況下與解除員工故意不簽合同無故離職狀告公司
如果勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的，用人單位可以依法主張合法權(quán)益，用人單位需要依法提交證據(jù)證明。用人單位需要依法主張勞動(dòng)雙方的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)者和用人單位超過一個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同需要支付雙倍工資，公司勸員工離職的
如果你是一名領(lǐng)導(dǎo)或公司老板，想使員工自動(dòng)離職，你可以嘗試以下做法：薪資獎(jiǎng)金福利篇：? 不顧他的加薪水（獎(jiǎng)金）的要求，多年一直不考慮給他加薪水（獎(jiǎng)金）。? 調(diào)換他的崗位，減少他的薪水。? 給比他做的更差的員工加薪水（獎(jiǎng)金），獨(dú)不給他加薪水（獎(jiǎng)公司轉(zhuǎn)讓 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 員工怎么辦
展開全部股東多年前曾與另一股東簽署轉(zhuǎn)股協(xié)議，但未到工商局備案并辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。如果沒有進(jìn)行工商登記顯然已經(jīng)違背了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定，但是不知道在公司備案沒有，如果備案了現(xiàn)在還是可以補(bǔ)辦手續(xù)的。如果連公司都沒有備案，只能讓當(dāng)時(shí)的出讓股份者簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
