員工離職,購買的股權本金公司不肯給
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和員工解除勞動關系后,給他的股權購買權還生效嗎
股東離職,股權按《公司法》和公司依法制定的章程規定辦理。 股東在公司工作,與公司是勞動關系,其身份是勞動者,受勞動法規的調整,現離職解除的是勞動關系。股權,是指投資人由于向公民合伙和向企業法人投資而享有的權利,屬于財產權,一般情況下與解除員工故意不簽合同無故離職狀告公司
如果勞動者自離給用人單位造成損失的,用人單位可以依法主張合法權益,用人單位需要依法提交證據證明。用人單位需要依法主張勞動雙方的事實勞動關系。 勞動者和用人單位超過一個月沒有簽訂勞動合同,勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同需要支付雙倍工資,公司勸員工離職的
如果你是一名領導或公司老板,想使員工自動離職,你可以嘗試以下做法:薪資獎金福利篇:? 不顧他的加薪水(獎金)的要求,多年一直不考慮給他加薪水(獎金)。? 調換他的崗位,減少他的薪水。? 給比他做的更差的員工加薪水(獎金),獨不給他加薪水(獎公司轉讓 股權轉讓 員工怎么辦
展開全部股東多年前曾與另一股東簽署轉股協議,但未到工商局備案并辦理股權轉讓手續。如果沒有進行工商登記顯然已經違背了股權轉讓的相關規定,但是不知道在公司備案沒有,如果備案了現在還是可以補辦手續的。如果連公司都沒有備案,只能讓當時的出讓股份者簽相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了