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  月幫助201720人

  【1】你簽了一份勞動合同，老被自己留著，你自己沒有。【2】老板違反《勞動合同法》第16條規定，勞動合同文本由單位和勞動者各執一份。你應該拿一份勞動合同。【3】勞動合同有你的的親筆簽字，有老板的簽字，勞動合同內容都是協商一致的，只要不違反法律條文，合同就有效。【4】丟了衣服讓包賠，勞動合同怎樣寫的？勞動者認為不合理，可以按照《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，申請勞動爭議仲裁。【5】丟衣服，原因是：如果上貨對，可能個別顧客偷盜，也可能出現在內部員工身上，要求老板安裝攝像頭。【6】根據《社會保險法》規定,第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。【7】你們單位不交社會保險，只發300元現金，是不正確的。個人是不交工傷保險和計劃生育險的。發生了這兩樣險，不好辦。你們老板這是違法行為。【8】這幾個問題你可以一起申請勞動爭議仲裁。 原問題：《我簽了一份合同，合同是一式一份，沒有給我另外一份,這種合同有效嗎？》

  回復于 2022-08-25 00:29:27