公司不給上五險一金沒有節假日壓兩個月工資想勞動仲裁
勞動爭議天津 天津2025-06-08 15:53
律師回復
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月幫助201720人你好，你目前已經取得的證據，能夠證明你和公司之間存在勞動關系。公司違法加班、不給你繳納社會保險、不能你簽訂書面勞動合同，都是違法的。你可以要求解除勞動合同，并且要求公司支付經濟補償金和支付未簽訂勞動合同期間的雙倍公司。 原問題：《公司沒交社保，沒有節假日，沒簽合同，勞動仲裁的話，我手里這些證據能告贏嘛？》回復于 2022-08-25 15:59:49
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五險一金可以勞動仲裁嗎
勞動仲裁不管社保公司未交社保 五險一金 已經辭職未離職 想申請勞動仲裁
勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經濟補償 工資 補繳社會保險。 法律規定： 《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月在公司上班將近3年都不給上五險一金
1 企業類單位包括個體，合伙，公司，必須與勞動者簽訂勞動合同。而勞動合同屬于強制性規范，必須依照法律、法規。上保險，要看什么保險，有些保險是單位必須上的，如果沒有，單位違法，不僅要補繳，還要被勞動行政部門處罰。有些保險屬于福利性質的，單位沒公司不給員工買五險一金合法嗎？
展開全部目前上海的規定是必須購買五保，別的地方還沒有明確規定，至于一金，這個算是單位的福利，沒有明確的法律規定。私營企業也是企業，所以不買保險是違法的，但是整個企業都不買的話，也基本不可能給你單獨買，唯一的做法就是離職，然后申請仲裁，補交。勞動合同五險一金
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
