你好請問暑假兼職簽署合同與實(shí)際發(fā)放工資不符怎么辦
合同糾紛浙江 紹興2025-06-08 22:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人你的日工資：1000/21.75=45.98（其中，21.75是勞動部自08年國假增加后重新公布的月計(jì)薪天數(shù))按正常情況下,十天中應(yīng)有雙休兩天,那么你應(yīng)得的工資是45.98*8=367.84(這里因計(jì)算過程中的四舍五入可能會有分角的差異)扣除培訓(xùn)費(fèi)后,你應(yīng)得的工資是267.84元左右.如果這幾天中你上班還有遲到的話,可能還有因遲到被扣款的情況,具體要看你們單位對遲到的處罰是怎么樣的了。 原問題：《工資和實(shí)際合同上發(fā)放不符合怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-03 09:02:11
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簽署合同和實(shí)際發(fā)的工資不符
如果合同到期，單位不同意繼續(xù)續(xù)簽的話，應(yīng)按照《勞動合同法》46條第5項(xiàng)規(guī)定，支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)按照你在單位實(shí)際工作年限每滿一年支付一個(gè)月的工資，你是2年期合同，就是2個(gè)月的工資。這個(gè)工資是按照你合同終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的，是應(yīng)發(fā)與中介在合同上簽署的工作時(shí)間與實(shí)際不符
與中介公司簽合同，那么都是有利于他們的合同條款，一旦勞動者提出辭職，那么要被扣這樣那樣的費(fèi)用。這也是中國中介公司惡劣牟利行為導(dǎo)致的，一般只能上訴法院解決。 原問題：《我今年通過中介介紹給個(gè)人打工剛簽完勞動合同后、實(shí)際情況與介紹的不符、我決定和中介簽署的勞動合同工作時(shí)間與實(shí)際不符
單位采用這樣的方式即是為了規(guī)避未及時(shí)簽訂勞動合同雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，如果你沒有證據(jù)證明勞動合同的實(shí)際簽訂時(shí)間，則很難主張未簽訂勞動合同的雙倍工資但用人單位主張?jiān)囉闷诓缓细駪?yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的證據(jù)，如果無法舉證即屬于違法辭退，你可以主張一個(gè)月工資作為違合同與實(shí)際工作不符
勞動合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動者要保留公司發(fā)放的工資條，那么發(fā)生勞動糾紛，就可以提供工資條索要相關(guān)賠償?shù)摹Ｈ绻静话l(fā)工資條，那么反映到工會、勞動局處理。 原問題：《勞動合同工資與實(shí)際工資不符會有什么問題》工資與合同不符咱們班
勞動合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動者要保留公司發(fā)放的工資條，那么發(fā)生勞動糾紛，就可以提供工資條索要相關(guān)賠償?shù)摹Ｈ绻静话l(fā)工資條，那么反映到工會、勞動局處理。 原問題：《勞動合同工資與實(shí)際工資不符會有什么問題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
