遲到半小時算曠工合法嗎？
勞動爭議重慶2025-08-02 10:35
相似問題解答
遲到14分鐘算曠工一天是違法了哪條勞動法
遲到算曠工是不是犯法具體要按公司的規章制度來看。 所謂曠工，就是指勞動者未經請假即缺勤，缺勤就是勞動者應到卻未到崗工作。判斷勞動者是否到崗工作并不以是否有考勤記錄作為唯一標準，關鍵在于是否到崗工作、是否應出勤而未出勤。 在《勞動法》中沒有規急辭按曠工算，合法嗎
辭職不批是否有其他原因，如經濟，合同等等問題，如果有，不干活按曠工處理可以。沒有合同及經濟等問題，辭職不批，可以向上一級反映申訴，再一個可以公開告示，離職走人，如果有其他問題還可以找勞動局總裁申訴或者法院判決。 原問題：《我要辭工 主管不批忘記打卡算曠工合法嗎？
雖然忘打卡，但是仍然提供了事實勞動，就有權利獲得相應的勞動報酬，企業也有義務支付這一天的工資。不屬于曠工。 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
