我這個(gè)8月17寫的辭職，他讓我上完月底不上了
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-06-07 23:48
相似問題解答
本人工廠辭職到這個(gè)月底，可是臨時(shí)有事想提前離職，廠里不批怎么辦？
【1】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，你要寫書面辭職報(bào)告，要提前30日寫，通知用人單位?！?】你是19日提出辭職，是否寫了書面辭職報(bào)告？【3】如果寫了書面辭職報(bào)告，你要在5月20日正式辭職，離開單位。【4】單位要是不同意你辭職，你可以把辭職我是18號(hào)入職的，如果這個(gè)月辭職，是應(yīng)該17還是18、19可以辭職呢
辭職申請(qǐng)書落款寫提交的那天時(shí)間。具體的離職日期可以寫到辭職申請(qǐng)書里面，也可以不寫。 一、勞動(dòng)者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動(dòng)者依據(jù)《我想詢問下我今天申請(qǐng)辭職，公司讓我寫因個(gè)人原因辭職不寫不讓批準(zhǔn)還扣我健康證
你做的很好，如果用人單位沒有正式書面通知，你就繼續(xù)按時(shí)上班。 被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，除特殊情況外（如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等），當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如您好，就是我在公司上了一年五個(gè)多月的班，現(xiàn)在老板叫主管通知我被辭退了，月底上完不用來了，請(qǐng)問我需要怎么維護(hù)自己的權(quán)益呢
必須有公司辭退你的證明,他通知那天起到你離職要滿一個(gè)月的話不用支付代通知金.無合同要求第二個(gè)月起的雙倍工資.你自己不來就是你辭職了,沒有規(guī)定試用期工資一定比正式用工低.正常工資不能算. 原問題：《進(jìn)公司五個(gè)多月沒有簽合同，而領(lǐng)導(dǎo)又口頭辭退我我在工廠上班，試用期說我沒有合格，讓我寫離職申請(qǐng)，我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件，單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單，員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報(bào)告，那么單位是不會(huì)退回員工本人的。會(huì)按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
