您好，就是我在公司上了一年五個多月的班，現在老板叫主管通知我被辭退了，月底上完不用來了，請問我需要怎么維護自己的權益呢
勞動爭議北京 北京2025-06-07 23:08
律師回復
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月幫助201720人必須有公司辭退你的證明,他通知那天起到你離職要滿一個月的話不用支付代通知金.無合同要求第二個月起的雙倍工資.你自己不來就是你辭職了,沒有規定試用期工資一定比正式用工低.正常工資不能算. 原問題：《進公司五個多月沒有簽合同，而領導又口頭辭退我叫我第二天不用來上班了，說把工資給我結到這個月底。》回復于 2022-12-25 01:53:13
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你好！我在旅游公司上了一個多月的班，沒有和我簽勞動合同，也沒有發工資，怎么才能維護我們的合法權益呢？
你是試用期可能，所以廠沒有幫你買社保簽合同。是試用期話你隨時是可以走的，應給齊你做工資給你。如果老板不給工資給你或不準你走和扣工資話。你可能打12333投訴他，12333是勞動局電話。 原問題：《我在公司上班一個多月了,公司沒有跟我簽勞動合您好，今天公司通知雙休改單休，不漲工資。我怎么維護自己的權益呢
你好。你看下我的回答有幫助嘛。。。1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4．根據國家規在公司上了一年多的班，沒簽合同，然后休產假，被辭退了，怎么處理
勞動合同法關于未簽訂合同的規定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 所以你應該得到的賠償是你從2008年3月到2009年7月的工資（應該是給你兩倍，但是你每個月拿你好，我被家暴了，我怎么維護自己呢
檢討書因為我的錯誤，導致得到這500字檢討的懲罰，我承認這是應有的。所以，我在此對我自己的行為作出深切的檢討。今天的XX課上（寫課程名）/在最近的 幾天/幾周 里，我沒有控制住自己，毫無羞愧的犯下了xx（寫違反的紀律）的錯誤，這是一個很嚴肅你好，我們工廠一個月正常24個正班，我上的是行政班，但是由于政府限電通知全面限電，現在這個月算工資的時候正班并沒減少，我底薪4000，只上了20個班，但公司要以正班不夠為由扣我工資，我該如何維護自己的權益啊
1、違反勞動法關于工作時間和休息休假的相關規定。用人單位違反勞動法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。 2、依據：《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
